« Que nul n’entre ici s’il n’est géomètre ».
Platon avait fait graver cette phrase au fronton de l’Académie à Athènes.
Je n’ai rien d’un géomètre. Je suis venu à pas de loup, impressionné par la richesse de ce forum et par la qualité des intervenants, les compétences inépuisables et les réponses détaillées à l’extrême de ses modérateurs.
Je me lance et si je puis apporter mes petits cailloux à l’édifice, c’est bien volontiers.
Qui suis-je ? Un assureur-conseil, un courtier (un commerçant comme beaucoup d’entre vous), plus précisément spécialisé dans les assurances de personnes, à savoir ce qui concerne la protection sociale complémentaire. Encore un, me direz-vous ? Ben oui, je sais, les plombiers, les garagistes, les zassureurs … A vous de juger sur pièces.
J’interviens sous divers pseudos sur divers forums très documentés et confraternels :
Gautier-Girard, Freelance-Info, Netpme, etc. Ca m’apporte du plaisir à aider et du plaisir à recevoir et à apprendre de vous.
Ce que je peux apporter comme grain de sel : des informations sur les droits des entrepreneurs, Travailleurs Non Salariés de toute nature, gérants majoritaires ou uniques de SARL, EURL, entrepreneurs individuels, professions libérales, auto-entrepreneurs, conjoints collaborateurs, voire particuliers. Des informations aux chefs d’entreprise sur les droits de leurs salariés, notamment sur les contrats collectifs.
Dans quels domaines : La prévoyance, les frais de santé (les différents types de mutuelles selon votre statut), la prise en charge des frais généraux en arrêt de travail, la retraite, l’épargne salariale, l’assurance des emprunts professionnels et personnels, puis la responsabilité civile professionnelle, la décennale, les multirisques entreprises, etc.
J’évoque souvent le sujet qu’oublient presque systématiquement les créateurs d’entreprises dans leur business plan (et après !) : leur propre protection ! Et oui, bien souvent, ils quittent un emploi salarié, contraints ou forcés et abandonnent de ce fait, un droit fondamental : leur régime de prévoyance complémentaire.
Quand ils étaient cadres (ou non cadres), ils avaient la quasi certitude d’être indemnisé à hauteur de 75, 80, 90% par exemple, de leur salaire brut en cas d’arrêt de travail de longue durée, puis de percevoir ensuite, si hélas nécessaire, une rente d’invalidité jusqu’à leur départ en retraite ! Avec des capitaux, parfois des rentes éducation ou de conjoint, en cas de décès. Un inestimable coussin de sécurité.
Le tout assorti d'avantages sociaux/fiscaux sur les cotisations du côté de l’entreprise et/ou du salarié puisque ça passait sur le bulletin de paye.
Désormais, une fois devenu Travailleur Non Salarié … plus rien ou presque ! C’est selon votre nouvelle caisse d’assurance maladie ou retraite obligatoire :
- Le RSI verse des indemnités journalières selon vos revenus, méritoires, certes, mais pas assez conséquentes pour faire vivre une famille et pour maintenir l’activité de l’entreprise en cas de tuile …
- Si vous dépendez de la CIPAV ou de certaines autres caisses obligatoires : aucune indemnité journalière en cas de maladie ou d’accident !
Des questions aussi sur la couverture maladie, sur la retraite additionnelle, sur l’épargne salariale, sur la couverture santé des expatriés, des impatriés, sur le contexte fiscal des TNS (Ah, cette Loi Madelin qui concerne bien des doamines et pas seulement la retraite) sur … plein de choses dans la mesure où je me apte de donner un avis. Un avis qui n’aura aucune autre valeur juridique que celle d’un avis personnel, hors contexte professionnel, d’un interlocuteur sur le forum comme un autre.
Bien à vous.
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