[Christian]

Bon, j'ai eu ce rdv avec la banque. Effectivement pour une personne comme moi (petite EURL avec petite masse salariale), c'est hyper intéressant. Sauf qu'on paie 12,1 % de CSG-CRDS. Mais c'est mieux que les 50% de charges + impôts. Mais attention, il ne faudrait pas que tous les salariés que j'ai se mettent à utiliser le plan, sinon je coule, surtout si je l'abonde à 300 %. Or c'est très avantageux aussi pour les salariés et ceux-ci doivent être informés.

Un truc que je n'ai pas compris est combien le gérant peut donner par an (hors abondement).

A+

[MikeR]

IL y a une limitation (25%) de son salaire ou rémunération) que peut verser le salarié (ou gérant) sur le PEE. Mais vous pouvez aussi limiter l'abondement fait par l'entreprise (en montant, par exemple un maximum de 900 euros par personne).